Entscheider bringen als Moderatoren eigene Vorstellungen und Intentionen in die Diskussion. Projektleiter forcieren als Moderatoren gemeinsame Problemlösungen und das Lernen voneinander. Berater gestalten durch Moderation die gewünschten Veränderungen. Trainer forcieren mittels Moderation das Lernen voneinander.

Auf herausfordernde Fragen äussern sich dabei alle Gesprächsteilnehmer, Thesen provozieren sofort ein spannendes Meinungsbild vor aller Augen, gemeinsam entsteht ein von allen getragenes Ergebnis.